"这个月的指标必须完成！"
每到月末，这句话就像魔咒一样在各大银行网点回响。
作为一名基层银行员工，看着手机里不断跳动的催促信息，不禁苦笑：又到了疯狂营销的时刻。
"贷款全靠刷"
这句行内人才懂的黑话，道尽了当下银行业务的无奈。
每到月末，支行的灯火通明，手机里塞满催促完成任务的信息。
作为基层员工，又要开始新一轮的"疯狂冲刺"。
月初还能慢慢规划，月中坐立难安，月末彻底疯狂。
眼看指标完不成，只能硬着头皮创造"虚假需求"。
白天打爆客户电话，晚上挨家拜访，周末全员出动跑业务。
领导的口头禅是："不要给我讲原因，我只要结果！"
客户明明不需要贷款，我们却要软磨硬泡让人借钱。
"先借了应付指标，下月再还也行"，这种话说出口时，连自己都觉得讽刺。
为了完成任务，甚至要花高价找"中介"创造业务。
这些月末冲出来的贷款，大部分都是"睡眠贷"。
客户拿到钱立马还款，银行白白折腾，但没人在意这些，反正报表好看就行。
这种数字游戏，早已背离了金融服务的本质。
"业务全靠压"
压力层层传导，最终全压在基层员工身上。
存款指标、贷款任务、不良率控制，每一项都像定时炸弹。
任务完不成扣钱，数据不好看扣奖金，考核制度完全异化成了"大棒政策"。
优质客户都早早被瓜分了，大家却还要硬着头皮创造业绩，等于在垃圾堆里淘金，概率和风险都大大增加。
可指标不等人，只能硬着头皮上，背着巨大的压力和风险拼命营销。
基层员工在业绩压力和合规要求之间疲于奔命，像走钢丝一样度过每一天。
"上六不休一"
周一到周五正常上班，周末全员营销、客户拜访。
朋友聚会总是爽约，家人团聚变成奢望。
休息日？那是领导一句话就能取消的"福利"。
每到月末，更是全员待命，随时准备"战斗"。
这种高压工作状态，导致人员流失严重，新人招不进来，老人撑不住走。
留下的人只能"一人顶三人用"，恶性循环不断加剧。
管理层似乎对这一切视而不见，只会用更严厉的考核制度施压。
每到月末，各种"军令状"层层加码，仿佛员工是永不疲倦的机器。
没人关心基层员工的身心健康，没人在意这种管理方式的可持续性。
银行工作正退去"金饭碗"的光环。
"贷款靠刷"透支信誉，
"业务靠压"透支人心，
"上六不休"透支健康。
这样的工作状态，正在让越来越多的基层员工失去继续坚持的勇气。
#图文打卡计划#